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平等 合作 共赢


        和升控股始终坚持“平等、合作、共赢”的用人理念,尊重每一位员工的个性和意愿,主张在发展机会面前人人平等,为员工设计个性化的职业发展通道,希望员工与公司共同成长。


平等
      平等意味着公司与员工是平等的。员工与公司是劳动力市场的供需双方根据各自意愿,依据《劳动合同法》签订劳动合同,明确双方的权利、义务和责任,保证双方的合法权益,在法律上都具有主体地位。公司严格遵守《劳动法》等法律及《公司章程》的约定,依法办事。 不论员工从事什么岗位工作,在人格上都是平等的。制度面前人人平等,机会面前人人平等。公司致力于为员工提供足够施展个人才华的舞台和空间。


合作
     合作意味着公司在与员工建立平等劳动契约关系的同时,寻求与员工建立心灵契约。和升将员工视为平等的合作伙伴,尊重员工的自由意愿和自由选择的权利,给予员工充分的信任和授权,采取有效的措施帮助员工成长。 人力资源政策将使公司和员工能够在价值观上达成一致,充分理解双方的期望,并积极主动地满足双方的要求。


共赢
      共赢意味着公司于员工是利益共同体, 双方同舟共济。通过对共同目标的追求,股东实现投资回报最大,公司实现市场价值最大,员工实现满意度最大,最终形成三方共赢而且收益最大的结果,并达到可持续发展的目的。


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